Volver a Dpto. Formación y Orientación Laboral

MÓDULOS DE FOL

Módulos transversales

MÓDULOS TRANSVERSALES EN CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR

Módulos de prevención de riesgos profesionales

MÓDULOS EN EL CICLO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

Módulos de materias pendientes

RECUPERACIÓN DE PENDIENTES

 

ACTUALIDAD

NOTICIAS MERCADO DE TRABAJO ESPAÑA

 

 NOTICIAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NOTICIAS DE ECONOMÍA

 

Los módulos están ubicados en Moodle.

Moodle IES FRANCÉS DE ARANDA

Será necesario registrarse en la plataforma y automatricularse

en el módulo para acceder a los apuntes e información

 

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL(GRADO MEDIO)

OBJETIVOS: El alumno conozca los riesgos laborales y medios legales y técnicos de prevención, adquiriendo pleno conocimiento de la importancia de los daños de la siniestralidad y de la lucha contra ellos. Igualmente le sirve para el conocimiento de los derechos y deberes a los que está sujeto como trabajador y que el empresario debe respetar o puede exigir en su función directiva. Además le ayudará a conocer los mecanismos para buscar un empleo y conservarlo. Es un módulo de carácter formativo en el ámbito laboral, económico y empresarial, pero con un marcado contenido orientador 

CONTENIDOS: Orientación e inserción laboral; Relaciones Laborales; Salud Laboral.

LIBRO: Formación y Orientación Laboral. MC Graw Hill (Grado Medio)

RECUPERACIONES FINALES CURSO 2014/2015: Los alumnos que no tengan que hacer la recuperación deberán ir a clase con el profesor de guardia del Departamento de Madera y Mueble.

Los días se comunicarán a los alumnos por la profesora.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (GRADO SUPERIOR)

OBJETIVOS: Es similar al módulo de FOL en un Grado Medio. Aunque el contenido en general se amplia e incluye contenidos referidos a las variables macroeconómicas e indicadores socioeconómicos y las relaciones socioeconómicas internacionales.

CONTENIDOS: Orientación e inserción laboral; Relaciones Laborales; Salud Laboral; Principios de Economía.

LIBRO: Formación y Orientación Laboral. MC Graw Hill (Grado Superior).

EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORAGRADO MEDIO Y SUPERIOR

OBJETIVOS: Analizar las diferentes formas jurídicas vigentes de empresa. Evaluar las características que definen los diferentes contratos laborales vigentes y documentos necesarios para el desarrollo de la actividad económica de una pequeña empresa, su organización, su tramitación y su constitución. Definir las obligaciones mercantiles, fiscales y laborales de una empresa. Aplicar las técnicas de relación, con los clientes y proveedores, que permitan resolver situaciones comerciales tipo. Analizar las formas más usuales en el sector de promoción de ventas de productos o servicios. Elaborar un proyecto de creación de una pequeña empresa o taller, analizando su viabilidad y explicando los pasos necesarios.

LIBRO: Empresa e iniciativa emprendedora. MC Graw Hill

      ORGANIZACIÓN YGESTIÓN DE EMPRESAS DE TIEMPO LIBRE (2º DE AFD). LOGSE

OBJETIVOS: Similares al módulo de Administración, gestión y comercialización de la PYME; pero enfocadas  a una empresa dedicada al ocio y al tiempo libre.

LIBRO: Administración, gestión y comercialización en las PYMES. MC Graw Hill

RELACIONES EN EL ENTORNO DE TRABAJO (PRL)

OBJETIVOS: Analizar procesos de comunicación en la empresa. Establecer procedimientos para evitar y en su caso resolver conflictos en el ámbito de las actividades laborales. Establecer procedimientos de trabajo en equipo. Participar en reuniones de trabajo colaborando activamente en su desarrollo y logro de objetivos. Analizar elementos, procesos y/o técnicas de motivación en el entorno laboral para facilitar la mejora en el clima de trabajo y el compromiso de las personas con los objetivos de la empresa.

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN (PRL)

OBJETIVOS: Distinguir los elementos básicos del ámbito de la prevención de riesgos. Analizar la estructura organizativa y funcional de la empresa con competencias en prevención de riesgos. Analizar y desarrollar los procesos básicos de producción de bienes y servicios posibilitando la prevención de riesgos en proceso. Relacionar los factores de riesgo de las condiciones de trabajo y las técnicas preventivas. Interpretar el marco legal vigente en prevención de riesgos. Diseñar y aplicar las actuaciones y documentación de un sistema integrado y de mejora continua de gestión de la prevención de riesgos laborales. Valorar el significado y utilización de las auditorias legales y las internas de seguridad y ambientales en el contexto de la actividad industrial. 

ORGANIZACIÓN  Y CARGA DE TRABAJO (PRL)

OBJETIVOS: Analizar los peligros derivados de la organización del trabajo y aplicar técnicas para la evaluación de sus riesgos. Analizar y aplicar técnicas de medida del microclima de trabajo. Analizar los peligros derivados de la carga de trabajo y aplicar técnicas para la evaluación de sus riesgos. Valorar los resultados obtenidos del análisis de la organización y la carga de trabajo. Proponer medidas destinadas a eliminar o reducir los riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo.

 

PENDIENTES DE AÑOS ANTERIORES

Los alumnos con módulos pendientes se tendrán que poner en contacto con el profesor de ese módulo. Éste les informará del procedimiento de recuperación,  calendario de pruebas, actividades a realizar y trabajos a entregar.

 

Enlace permanente a este artículo: http://iesfrancesdearanda.catedu.es/dpto-formacion-y-orientacion-laboral/dpto-de-formacion-y-orientacion-laboral/