CUESTIONARIO_SOBRE_LA_OBRA_ETICA_PARA_AMADOR_DE_FERNANDO_SAVATER.docx

otro_matrix.doc

Cuestionario_Savater_primera_parte.doc

CAMBIO_DE_FECHA.doc

Para descargar el tema 1: Bloque 1: Acceso al mercado de trabajo. Hay que completarlo con el Tema 16: Selección de personal del libro: Formación y Orientacíón Laboral McGraw-Hill. ISBN: 978-84-481-7628-0.

Os pongo unos enlaces que creo pueden ser interesantes:

Para trabajar en Europa: http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

Para estudiar en Europa: http://europa.eu/youth/news/index_950_es.html

CV Europass: http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV.csp

Para crear tu propia empresa: http://www.crearempresas.com/

Otra forma de trabajar es crear tu propia empresa. Lo primero sería buscar una idea de negocio y hacer una valoración previa de su viabilidad y de nuestras características emprendedoras (podéis hacerlo en las secciones de la Oficina Virtual para emprender). Posteriormente tendremos que comenzar nuestro Plan de Empresa. Recordad que crear una empresa debe ser algo meditado y fundamentado en datos fiables. Nuestro Plan debería contener como mínimo los siguientes puntos:

• Introducción o resumen del proyecto. Breve presentación para aportar una visión inmediata del contenido. Debe resultar lo suficientemente atractiva para invitar a la lectura del resto del documento (cómo nace el proyecto, objetivos, actividad, producto, servicio, mercado, resumen de cifras…). Esperaros al final para hacerlo.
• Definición del par producto/mercado
• Estudio de mercado: Análisis externo e interno
• Análisis DAFO 
• Plan de marketing
• Plan de producción
• Infraestructuras
• Organización y recursos humanos
• Plan económico-financiero
• Seguridad e higiene
• Valoración final

Os pongo algunos ejemplos para que os hagáis una idea:

– Plan de Negocio de un Restaurante: La mesa está servida (Fuente Emprendedores.es). Podéis ver más ejemplos en la sección de Planes de Negocio.

– Plan de negocio de una tienda de ropa (Fuente Emprendedores).

– Posible plantilla a seguir en el Plan de empresa.

– Información sobre franquicias (ocio, hostelería, moda, etc…).

– Otra página muy interesante de franquicias.

– Otra plantilla para el Plan de empresa e información útil (INAEM).

Os pongo unas tablas que pueden ser de utilidad para realizar el Plan de Producción y el Plan Económico Financiero. Recordad el ejemplo de Laura y su tienda de bocadillos. Tendréis que determinar los productos, los precios, la temporalización, el volumen de producción, los ingresos, los gastos generales, costes fijos y variables, etc…. TAmbién la inversión necesaria y cómo financiarlo.

• Ejemplo de cálculo de ventas

Este trabajo (Plan de Empresa)  me lo tendréis que entregar hasta el día 14 de Diciembre de 2012. En la última semana de clase realizaremos la presentación (PowerPoint).

En clase hemos visto los diferentes tipos de empresas y hemos hecho el Caso Práctico comparando una sociedad limitada y una cooperativa. Para ampliar información, mirad los siguientes enlaces:

• Las cooperativas como respuesta a la crisis. 
• Cuando asociarse es la solución.

Primera parte: El derecho del trabajo y modalidades de contratos

– Contratos de trabajo (nás información y descargas)

– Convenios colectivos (búsqueda y descargas).

Segunda parte: Jornada de trabajo. Modificación, Suspensión y Extinción del contrato de trabajo

Trabajo voluntario a realizar: Plazo de entrega (hasta el 15 de Diciembre).

En clase estamos viendo el Estatuto de los Trabajadores (permisos, contratos, etc…). Los convenios lo mejoran:Convenio Colectivo Hostelería Teruel. Podéis mirar cómo se regula la jornada laboral, vacaciones, permisos retribuidos, horas extras…. Para encontrar cualquier convenio es útil el enlace que hay en la página del Departamento de FOL.

Calendario laboral 2011

Modelos de cartas de despido, modificación, suspensión, finiquieto, etc…

Representación legal y negociación colectiva. Apuntes.

Tercera parte: La nómina y Seguridad Social.

Procedimiento para hacer una nómina (6 pasos a seguir). Se tiene que completar con el Tema 4 del Libro.

Percepciones no salariales: conceptos y cuantías no computables en las bases de cotización a Seguridad Social.

Bases y topes de cotización mínimas y máximas y tipos de cotización. Necesarios para comprobar que las bases están incluidas y poder calcular los descuentos. Además se utilizarán para hacer los TC.

Impreso de nóminas en blanco para poder hacer ejercicios.

Os cuelgo el Convenio Colectivo de Madera para la provincia de Teruel. Se tratan de trabajadores de retribución diaria y con 2 pagas extras de 33 días. También tienen complemento de antigüedad. Podéis mirar cómo está negociado el incremento salarial anual. 

Otro convenio es el Convenio de Hostelería de la provincia de TEruel.

Decarga de programas informáticos para hacer nóminas.

Páginas interesantes de Seguridad Social: Cotización  /  Prestaciones  /  Modelos

BLOQUE 3: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Apuntes para descargar. Pincha aquí.

Ejemplo de Evaluación de Riesgos en microempresas. Gimnasios.

BLOQUE 4: PRINCIPIOS GENERALES DE ECONOMÍA.

 Apuntes para descargar. Pincha aquí.

ALUMNOS CON PÉRDIDA DE EVALUACIÓN CONTINUA.

Consistirá en una prueba extraordinaria que se realizará el día ……… en el aula 2 a las ……h. La prueba versará sobre los cuatro bloques del módulo de Formación y Orientación Laboral.

Asimismo, en esa misma fecha deberá entregar los trabajos obligatorios (currículum vitae y carta de presentación, oferta de empleo pública, preparación de entrevista de trabajo, plan de recursos humanos del Plan de empresa, comparativa del convenio y evaluación de riesgos).

EVALUACIÓN DE JUNIO PARA LOS ALUMNOS CON LA MATERIA SUSPENDIDA 

Los alumnos que hayan suspendido FOL en la convocatoria de Marzo, se tendrán que presentar a una prueba extraordinaria que se realizará el día ……….. en el aula 2 a las ……… La prueba versará sobre los temas pendientes a lo largo del curso.

Asimismo, en esa misma fecha deberá entregar los trabajos obligatorios que no se entregaron en Marzo (currículum vitae y carta de presentación, oferta de empleo pública, preparación de entrevista de trabajo, plan de recursos humanos del Plan de empresa, comparativa del convenio y evaluación de riesgos).